कोरबा शिक्षण समिति द्वारा संचालित अटल बिहारी वाजपेई विश्वविद्यालय से मान्यता प्राप्त घंटाघर बुधवारी मार्ग पर स्थित जो की KCC के नाम से ऊर्जा धनी कोरबा में प्रसिद्ध है , अंतर्राष्ट्रीय मानव अधिकार दिवस के अवसर पर विधिक जागरूकता शिविर मानवाधिकार दिवस कार्यक्रम का आयोजन किया गया, कार्यक्रम के मुख्य अतिथि श्री सत्येंद्र कुमार साहू प्रधान जिला न्यायाधीश एवं अध्यक्ष जिला विधिक सेवा प्राधिकरण कोरबा ने अपने सारगर्भित उद्बोधन में कहा कि प्रत्येक व्यक्ति को मानवीय गरिमा के साथ जीवन जीने का अधिकार है,उन्होंने कहा कि पाषाणयुग में जिसके पास अधिक शक्ति रहती थी वह ही राज करता था कमजोर व्यक्ति हमेशा दबा रहता था, इससे उसके अधिकार का अतिक्रमण होता था हमारे सभ्य समाज में हमारा यह दायित्व है कि जो हमें अधिकार मिला है उसे संरक्षित रखें मानव अधिकार आपको दूसरे के अधिकारों का अतिक्रमण करने नहीं देता है,हम कानून से नहीं चलेंगे तो अव्यवस्था फैल जाएगी नियम हमारे शरीर से चालू हो जाता है हमारे शरीर से, हमारे मन से, हमारी पढ़ाई से, हमारी गतिविधियों से, एक अनुशासन एवं नियम की मांग होती है उसे हमें करना चाहिए उन्होंने कहा कि हमें जो अधिकार मिला है उसका सदुपयोग करें हमें अपने परिवार समाज देश एवं पूरे विश्व के लिए एक उपयोगी मानव बनें ।तत्पश्चात विशेष न्यायाधीश (एससी/एसटी) (P.A) एक्ट जयदीप गर्ग ने अपने गरिमामय उद्बोधन में कहा कि आज से लगभग 100 वर्ष पूर्व लोकमान्य बाल गंगाधर तिलक ने कहा था कि स्वतंत्रता हमारा जन्मसिद्ध अधिकार है स्वतंत्रता का मतलब सभी तरह की स्वतंत्रता है उठने बैठने,धार्मिक स्थान में जाने की, समानता की, अपने विचार व्यक्त करने की वित्तीय स्वतंत्रता एक महत्वपूर्ण स्वतंत्रता है न्यायाधीश डिंपल ने कहा कि रोटी कपड़ा और मकान में सभी आपके मानव अधिकार है तत्पश्चात श्री राजेश अग्रवाल केसीसी के संचालक ने अतिथियों के प्रति आभार प्रकट किया। मानवाधिकार दिवस के इस कार्यक्रम में महाविद्यालय के सभी विद्यार्थी बीसीए, बीबीए, बीकॉम, डीसीए, पीजीडीसीए एवं शिक्षक शिक्षिकाओं ने खूब बढ़-चढ़कर हिस्सा लिया। कार्यक्रम में महाविद्यालय के समस्त शिक्षक रीना लहरे ,लता साव,बलदास महंत,शहजादी सिद्दीकी, सुरभि कुंडू, मेधा सोनी ,सुखसागर यादव, रूपाली जातवर,सुरभी राठौर, अरविंद कुमार ,ऋषि शर्मा सहित कर्मचारी शिव प्रसाद निर्मलकर व सविता यादव उपस्थित रहे।

कोरबा/( न्यूज़ उड़ान ) कोरबा JCI लीजेन्ड एवं ट्रेनिंग का कार्यक्रम होटल महाराजा में आयोजित किया गया एक दिवसीय इस कार्यक्रम में ख्यातिलब्ध स्पीकरों ने बेस्ट इन्वेस्मेंट एवं हेल्थ इन्सुरेंस से सम्बंधित टिप्स दिए कार्यक्रम में मुख्य वक्ता के रूप में मनीष फाइनेंशियल सर्विसेज के मनीष कुमार सोबती,(AMFI पंजीकृत म्यूचुअल फंड वितरक) मौजूद थे. JCI Legend’s awareness program JCI Legend’s awareness program JCI लीजेन्ड के अध्यक्ष राजन बरनवाल ने बताया की JCI समाज में नयी जाग्रति लाने के लिए प्रतिबद्ध है। इसी के तहत विभिन्न आयोजनों के माध्यम से जन जाग्रति एवं सामाजिक उत्थान की दिशा में कार्य करते हुए यह आयोजन किया गया. JCI Legend’s awareness program इस पर प्रदेश के ख्यातिलब्ध स्पीकरों क्रमशः प्रवीण वेदुला -एचडीएफसी जीवन बीमा प्रशिक्षक,प्रकाश गुप्ता -टाटा जीवन बीमा प्रशिक्षक,सलमान खान -म्यूचुअल फंड एसआईपी प्रशिक्षक,तुषार गिरोलकर -शेयर -ट्रेडिंग रिलेशनशिप मैनेजर,रुक्सार बेगम -स्वास्थ्य बीमा प्रशिक्षक ने अपने विचार रखते हुए बेस्ट इन्वेस्टमेंट के जरिये भविष्य को सुरक्षित रखने सहित हेल्थ इन्सुरेंस के फायदे पर अपने विचार रखते हुए विभिन्न कंपनियों के हेल्थ इन्सुरेंस की खूबियों को गिनाया गया। JCI Legend’s awareness program कोरबा JCI लीजेन्ड मनीष फाइनेंशियल सर्विसेज के मनीष कुमार सोबती के साथ HDFC बैंक के कोरबा ब्रांच मैनेजर अमित सिंह राठौर ने जवी लीजेन्ड के। इस कार्यक्रम की सराहना करते हुए जहाँ की इस तरह के जागरूकता कार्यक्रम बहुत कम लोग ही आयोजित करते है JCI लीजेन्ड का हम तहेदिल से आभार व्यक्त करते है की उन्होंने लोगो के स्वास्थ एवं सुरक्षित भविष्य की चिंता करते हुए इस कार्यक्रम का आईजान किया। कार्यक्रम में JCI लीजेन्ड के पदाधिकारियों सहित कोरबा के गणमान्य नागरिक एवं प्रबुद्धजन मौजूद थे.

कोरबा :बालकोनगर( न्यूज उड़ान) वेदांता समूह की कंपनी भारत एल्यूमिनियम कंपनी लिमिटेड (बालको) ने दिव्य ज्योति स्कूल में बच्चों के साथ अंतर्राष्ट्रीय विकलांग दिवस मनाया। स्कूल में माहवारी स्वास्थ्य एवं स्वच्छता प्रबंधन जागरूकता को बढ़ावा देने और किशोरों को शिक्षित करने के लिए विभिन्न पहल का आयोजन किया गया। कंपनी के समावेशिता और सशक्तिकरण दृष्टिकोण को बढ़ावा देने के अनुरूप कार्यक्रम में 100 से अधिक दिव्यांग बच्चे और बालको कर्मचारी शामिल हुए।बालको ने 'स्टिच माई ओन पैड' नामक एक विशेष कार्यक्रम भी संचालित किया। आर्थिक रूप से कमजोर और माहवारी से जुड़ी चुनौतियों का समाधान करते हुए कंपनी द्वारा संचालित प्रशिक्षण ने अलग-अलग दिव्यांग किशोरियों को अपने स्वयं के पुन: प्रयोज्य कपड़े के पैड सिलने के लिए सशक्त बनाया। इस सत्र में माहवारी से जुड़ी चुनौतियों और भ्रांतियों के बारे में भी चर्चा की गई, जिसका उद्देश्य एक ऐसा सहायक वातावरण बनाना था जो किशोरियों के आत्मविश्वास और स्वस्थ प्रथाओं को अपनाने के लिए सशक्त बनाए। दिव्यांग बच्चों को शिक्षित करने के लिए बालको ने माहवारी के बारे में शिक्षा को सशक्त बनाने और सुविधाजनक बनाने के लिए विशेष ब्रेल-आधारित शिक्षण मॉड्यूल भी पेश किए हैं। कंपनी के मॉड्यूल से मूक, श्रवण और दृष्टि बाधित बच्चों और संवेदी चुनौतियों का सामना करने वाले इन सभी को अपनी क्षमताओं पर विश्वास करने के लिए प्रोत्साहित करना भी है। कार्यक्रम में बच्चों ने सांस्कृतिक प्रदर्शन तथा कर्मचारी ने बच्चों के साथ कहानियाँ साझा कर उन्हें भविष्य में आगे बढ़ने के लिए प्रेरित किया। बालको के मुख्य कार्यकारी अधिकारी एवं निदेशक श्री राजेश कुमार ने समावेशिता के महत्व पर जोर देते हुए कहा कि हम अपने कार्यस्थल और साथ ही अपने आस-पास के समुदाय में समावेशिता की संस्कृति बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हम व्यक्तियों की अद्वितीय क्षमताओं का जश्न मनाकर और सार्थक बदलाव लाने वाले समान अवसर पैदा करके उन्हें सशक्त बनाने में विश्वास करते हैं। विभिन्न कार्यक्रमों के माध्यम से हम बाधाओं को तोड़ने और सभी के लिए अधिक न्यायसंगत भविष्य बनाने की उम्मीद करते हैं।दिव्यांग बच्चों के साथ अपने अनुभव को साझा करते हुए बालको के सहायक प्रबंधक श्री दीपम नाथ ने कहा कि बालको में स्वयंसेवा करना हमेशा एक प्रेरणादायी अनुभव रहा है। समुदाय के साथ जुड़ना मुझे याद दिलाता है कि योगदान करने का विकल्प कितना बेहतर है। दिव्य ज्योति स्कूल की मेरी यात्रा ने मुझे एक ऐसी दुनिया की झलक दिखाई, जहाँ शारीरिक चुनौतियाँ सीमाएं नहीं हैं बल्कि उनका आत्मविश्वास ही उनकी शक्ति है। संगीत की धुनें न सुन पाने के बावजूद छात्रों द्वारा किया गया नृत्य प्रदर्शन उनके दृढ़ संकल्प और प्रतिभा को दर्शाता है जो वाकई में उन्हें विशेष बनाता है। यह एक प्रेरक अनुभव है जो हमेशा मेरे साथ रहेगा।एक समान कार्य संस्कृति को बढ़ावा देने की दिशा में अपनी प्रतिबद्धता के रूप में बालको विविधता और समावेशिता को बढ़ावा देने के लिए कई पहल करता है। संवेदीकरण कार्यशालाओं और प्रशिक्षण का आयोजन कर बेहतर कार्यस्थल संस्कृति को बढ़ावा देता है जो समझ और सम्मान पर पनपती है। कंपनी एक समावेशी नियुक्ति दृष्टिकोण अपनाते हुए योग्यता-आधारित चयन प्रक्रिया सुनिश्चित करती है। कंपनी सक्रिय रूप से विविध पृष्ठभूमि, अनुभव और क्षमता युक्त प्रतिभा की तलाश करती है, जिससे विविधता और समावेशन की प्रतिबद्धता मजबूत होती है। कंपनी ने अब तक अपने यहां 18 ट्रांसजेंडर कर्मचारियों और 3 दिव्यांग कर्मचारियों को नियोजित किया है। ___