पीएम श्री जवाहर नवोदय विद्यालय डोंगरगढ़, जिला- राजनांदगांव, छत्तीसगढ़ में कार्यरत स्नेह अग्रवाल को गणित में नवाचार के लिए जिले के उत्कृष्ट शिक्षा के रूप में जिला प्रशासन एवं स्कूल शिक्षा विभाग जिला-राजनांदगांव द्वारा दिनांक 25 जनवरी 2025 को कलेक्टर एवं जिला शिक्षा अधिकारी के कर कमलों से सम्मानित किया गया। विदित हो स्नेह अग्रवाल ने अपने नवाचार दृष्टिकोण से गणित विषय को आसान बनाने का प्रयास किया है। उन्होंने भूतपूर्व छात्रों के सहयोग से एक उत्कृष्ट गणित पार्क का निर्माण अपने विद्यालय में करवाया है। उन्होंने पार्क में सभी कक्षाओं हेतु विभिन्न प्रकार के मॉडल का डिजाइन तैयार किया है, कठिन लगने वाले प्रमयों को गणित पार्क में विभिन्न क्रियाकलाप के माध्यम से बच्चे खेल- खेल में आसानी से समझ सकते हैं। उन्होंने अनुपयोगी सामग्री का प्रयोग कर मॉडल का निर्माण करवाया है, जिसके कारण मॉडल निर्माण की लागत लगभग शून्य है। गणित पार्क से न केवल विद्यालय के बच्चे लाभान्वित हो रहे हैं, बल्कि आसपास के विद्यालय के छात्रों एवं शिक्षकों को भी लाभ प्राप्त हो रहा है। संस्था के प्राचार्य रूपेंद्र सिंह एवं उप प्राचार्य संजय कुमार मंडल ने बताया कि विद्यालय के विभिन्न विकास कार्यों एवं अन्य क्रियाकलापों में इनकी सक्रिय भूमिका रहती है। इनके प्रयास से कक्षा में सीखने के लिए अनुकूल माहौल, कक्षा में शिक्षक प्रथाओं को बेहतर बनाने की प्रक्रिया में सक्रिय भागीदारी, छात्रों के लिए संवर्धन गतिविधियों का उपयोग करना, विषय को वास्तविक जीवन की स्थिति से जोड़ना, खुली चर्चा को प्रोत्साहित करना आदि परिलक्षित होता है। साथ ही सफल शिक्षक सहयोगात्मक प्रयास में भाग लेते हुए प्रसार और साझा करना, क्षमता निर्माण और अन्य शिक्षकों के लिए सुरक्षा के रूप में कार्य करना, छात्रों के समग्र विकास के लिए कक्षा की दीवारों से परे मार्गदर्शन और पोषण करना, पाठयक्रम गतिविधियों के आयोजन को दर्शाता है। उनकी उपलब्धि पर शाला परिवार एवं सभी मित्रों ने शुभकामनाएं प्रेषित की है।

छत्तीसगढ़ द्वारा भारतीय संविधान के 75 वर्ष के अवसर पर संविधान संवाद श्रंखला के अंतर्गत संविधान संवाद -2 का आयोजन रायपुर, बिलासपुर व दुर्ग में । संविधान संवाद -2 का आयोजन पार्क फाउंडेशन, छत्तीसगढ़ द्वारा भारतीय संविधान के 75 वर्ष के अवसर पर संविधान संवाद श्रंखला के अंतर्गत संविधान संवाद -2 का आयोजन किया जा रहा है। इस अवसर पर बनारस हिंदू विश्वविद्यालय के पूर्व प्रो. मोहम्मद आरिफ को आमंत्रित किया गया है। नागरिक अधिकारों के लिए प्रतिबद्ध पूरे देश में सम्मानित शिक्षाविद,अध्येता इतिहासकार प्रो आरिफ भारतीय संविधान के अंतर्निहित मूल्य विषय पर सम्बोधित करेंगे। प्रो आरिफ अपने व्याख्यानो के द्वारा सामाजिक न्याय, समानता , सद्भाव ,सौहार्द्र एवं राष्ट्रीय एकता के लिए लम्बे अरसे से शिद्दत के साथ पूरे देश में सक्रिय हैँ ।विषय - भारतीय संविधान के अंतर्निहित मूल्यरायपुर :-13 जनवरी ,सोमवार ,11 बजे ,वृंदावन हाल ,सिविल लाइंस, रायपुरबिलासपुर :- 12 जनवरी ,रविवार, 12 बजे से प्रेस क्लब मेंदुर्ग :- 14 जनवरी ,सोमवार,11 शैल देवी कॉलेज ,अंडा2.30 बजेसुपेला कॉफी हाउस

 विश्व स्तरीय सुरक्षा समाधानों के लिए डोमेन विशेषज्ञों के पूल का सृजन करना। ’ कार्यालयीन कार्य एवं जीवन के मध्य संतुलन स्थाशपित करने के लिए विकल्प आधारित पोस्टिंग करना। केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल देश की एक प्रमुख सुरक्षा एजेंसी है जो देश की रणनीतिकऔर महत्वपूर्ण संपत्तियों को सुरक्षा प्रदान करती है।कई परिचालन बाधाओंऔरआकस्मिकताओं के साथ एसेक्टरों और खतरों की विविध प्रकृति बल के लिए सुरक्षा को एक महत्वपूर्ण जिम्मेदारी बनाती है। बल में शामिल होने वाले अराजपत्रित अधिकारियों की भर्ती देश के सभी क्षेत्रों से की जाती है जो बलको क्षेत्रीय विविधता के साथ.साथअखिल भारतीय स्वरूप प्रदान करते हैं।सीआईएसएफअधिनियम.1968 की धारा.15 में यह अधिदेश दिया गया है कि बल के प्रत्येक सदस्य को भारत के भीतर या बाहर किसी भी स्थान पर तैनात किया जा सकता है। अंतिम बार 2017 में जारी किए गए पोस्टिंग दिशानिर्देशों के बाद से ए केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल ने उल्लेखनीय वृद्धि की है और बल में बदलाव हुए हैं।हमारे बल का विस्तार 1.5 लाखसेबढ़कर 1.9 लाख सेअधिक हो गया है और हमारी परिचालन इकाईयां 339 से बढ़कर 359 हो गई हैं।हमने जेल सुरक्षा और संसद भवन परिसर जैसे नए क्षेत्रों में भी सुरक्षा प्रदान करने की शुरुआत की है। प्रौद्योगिकी उपयोगए ड्रोन खतरेऔरअंतरराष्ट्रीय सुरक्षा मानकों के बढ़ने के साथ केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा बलकाऑपरेटिंग वातावरण तेजीसे वैश्विक और गतिशील हुआ है। बल को उभरती सुरक्षा चुनौतियों का सामना करने के लिए लगातार नई तकनीकए कौशल और ज्ञान कोआत्मसात करने कीआवश्यकता है। सामाजिक परिवर्तनए जैसे कि बल में महिलाओं के अधिक शामिल होने और कार्यरत दंपत्तियों के स्थानांतरण ध्पोस्टिंग दिशा निर्देशों में विचार करने कीआवश्यकता है। इस गतिशील रक्षावातावरण एवं परिचालनऔर प्रशासनिक आवश्यकता ओंपर इसके प्रभावको ध्यान में रखते हुए ए 2017 के अराजपत्रित बल सदस्यों के पोस्टिंग ध् ट्रांसफर दिशानिर्देशों की समीक्षा की गई हैऔर इसे बदल दिया गया है। मानव संसाधन किसी भी सुरक्षा बल का सबसे महत्वपूर्ण संसाधन होता है। मानव संसाधन ;एचआर द्ध की यह नीति 98% से अधिक बल सदस्यों को 1,94,053 की स्वीकृत शक्ति में सेद्ध उनके लगभग 38 वर्षों के पूरे सेवा काल में प्रभावित करेगी। यह नीति 2017 की नीति का स्थान लेगी और यह बल के सदस्यों को उभरती हुई सुरक्षा चुनौतियों का सामना करने के लिए बल में नए ज्ञानए प्रौद्योगिकी और कौशल लाने के लिए प्रोत्साहित करेगी। साथ ही ए इस नीति का उद्देश्य बल के सदस्यों को उनकी व्यक्तिगत आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए उनकी सेवा की संपूर्ण अवधि के दौरान उन्हें एक बेहतर कार्य.जीवन संतुलन स्थापित करने के लिए प्रोत्साहित करना है। इसनीति में बहुत सी चीजों को पहली बार शामिल किया गया हैंरू . डोमेन विशेषज्ञ रू पहलीबार कम सेकम 10 क्षेत्रों में डोमेन विशेषज्ञों का एक पूल बनाया जाएगा।ज्ञान और कौशल के उच्चतम स्तर से युक्त ब बल सदस्यों को कम से कम 10 क्षेत्रों जैसे सूचना प्रौद्योगिकीए विमानन सुरक्षाए प्रशिक्षणए युद्ध शिल्पए हथियार और रणनीतिए एंटी.ड्रोन समाधान एश्वान ;कैनाइनद्धए अग्नि प्रबंधन आदि में डोमेन विशेषज्ञों के रूप में उनकी पहचान करना ए उन्हें प्रोत्सा हित करना व उनकी तैनाती करना है। डोमेन विशेषज्ञए सर्वोत्तम संस्थानों में प्रशिक्षण लेंगे और बल को एक विश्व स्तरीय सुरक्षा संस्थान बनाने के लिए उन्हें बल में नई प्रौद्योगिकीए ज्ञान एवं कौशल का समावेश करने का कार्य सौंपा जाएगा। विभिन्न क्षेत्रों में अंतर्राष्ट्रीय सुरक्षा मानकों की पहचान की जाएगी और विश्व स्तरीय सुरक्षा समाधान सुनिश्चित करने के लिए डोमेन विशेषज्ञ उन्हें बल में लागू करेंगे।विमानन क्षेत्र में आंतरिक गुणवत्ता नियंत्रण इकाई की स्थापना करके एक शुरुआत पहले ही की जा चुकी है जो यह सुनिश्चित करेगी कि नए विमानन प्रौद्योगिकी समाधान और आईसीएओ सुरक्षा मानकों को हवाईअड्डा क्षेत्र सुरक्षा कर्तव्यों में शामिल किया जाए। विशिष्ट कौशल श्रेणीरूदृ प्रशिक्षक ए एसएसजी कार्मिक ए के 9 विशेषज्ञए बैंड्समैनऔर खेल कार्मिकऔर उनके वार्षिक प्रदर्शन की समीक्षा के चयन की कठोर प्रक्रिया के माध्यम से प्रशिक्षण की गुणवत्ता बढ़ाना।ऐसेअत्यधिक प्रतिभाशाली कर्मियों को उनके काम कीअत्यधिक कुशलता और मांग प्रकृति के कारण उनकी पसंद पोस्टिंग में वरीयता मिलेगी। बल के सदस्यों के बीच ब हु.विषयक क्षमताको अन्य सुरक्षा संगठनोंए संयुक्त राष्ट्र मिशनोंआदि में प्रतिनियुक्तियों के माध्यम से प्रोत्साहित किया जाएगा। प्रशिक्षणअनु देश कोंके चयनऔर उनकी वार्षिक प्रदर्शन समीक्षा की कठोर प्रक्रिया के माध्यम से विविध क्षेत्रों में प्रशिक्षण की गुणवत्ता को बढ़ाया जाएगा। पसंद आधारित पोस्टिंग रू.सीआईएसएफ के इतिहास में पहलीबार ए हम पसंद.आधारित पोस्टिंग शुरू कर रहे हैं।बल सदस्यों के पक्ष को ध्यान में रखते हुए ए प्रत्येकबल सदस्य को दस पसंदीदा पोस्टिंग नों को सूची बद्ध करनेकाअवसर मिलेगा जो उनके जीवन और परिवारों को गहराई से प्रभावित करते हैं। सेवानिवृत्त होने वाले बल सदस्य 2 वर्ष केभीतर सेवानिवृत्त होने वाले कर्मियों को उनके द्वारा दिये गए 3 विकल्पों में से एक स्थान पर पोस्टिंग दी जाएगी।उन्हें पोस्टिंगऑर्डर जारी करने के दौरान रिक्तियों केआबंटन में पहली प्राथमिकता दी जाएगी।इस से उन्हें बच्चों की शादी और सेवानिवृत्ति के बाद के मुद्दों को निपटाने की योजना बनाने में मदद मिलेगी। महिलाओंऔर कार्यरत युगल मामलों के लिए विशेष वरीयता आजकलए कैरियर के रूप में सीआईएसएफ में शामिल होने वाली महिलाओं की संख्या बढ़ती जा रही है। ऐसी महिलाकर्मियों के लिए कार्य.जीवन संतुलन पर विशेष ध्यान देने कीआवश्यकताहै ए विशेष रूप से जोअकेलेअपने परिवार का प्रबंधन करती हैं।नॉन.चॉइस पोस्टिंग के 6 साल बाद उनकी बची हुई सर्विस च्वाइस पोस्टिंग होगी। विवाहित कामकाजी जोड़े अब अधिक विचारशील पोस्टिंग निर्णयों के माध्यम से एक ही स्थानपरअधिकआसानी से कामकर सकते हैं।इसका उद्देश्य एकअधिक लचीला और संतुष्ट बल बनाना है। पोस्टिंगऑर्डरजारी करनेकेलिए निश्चित समयसीमाऔर कार्यक्रम सेवानिवृत्त होने वाले बल सदस्यों के लिए पोस्टिंगऑर्डर 31 दिसंबर तक ए महिला के लिए 15 जनवरी तक ए युगलों के लिए 31 जनवरी तक ए बाकी के लिए 15 फरवरी तक जारी किए जाएंगे।इससे उन्हें अपने बच्चों की शिक्षाऔरअपनी अन्य आवश्यकताओं के लिए पहले से ही योजना बनाने में मदद मिलेगी। अन्य पहलू • विशेष रूप से बच्चों की शिक्षा कीअवधि के दौरानऔर 50 वर्ष कीआयुप्राप्त करने के बाद लगभग 38 वर्षों के सेवाचक्र में लगभग 24 वर्षों के लिए विकल्प आधारित तैनाती। • सेवानिवृत्ति से 2 वर्ष पहले चॉइस पोस्टिंग बनाम वर्तमान में एक वर्ष की चॉइस पोस्टिंग। • गृह क्षेत्र से लगभग 60% बल सदस्यों और गृह क्षेत्र से बाहर के 40% बल सदस्यों के साथ सम्पूर्ण बल के क्षेत्रीय प्रतिनिधित्व और अखिल भारतीय स्तर के मध्य संतुलन स्थापित करना। • कोचोंए विशेषज्ञों और वार्षिक प्रदर्शन समीक्षाओं के लिए राष्ट्रीय खेल परिसंघ के साथ गठजोड़ के माध्यम से विभिन्न खेलविधाओं में खेलों में उत्कृष्टता को बढ़ावा देना।;श्रीकांत किशोर उप महानिरीक्षक मुख्य जनसम्पर्क अधिकारी केन्द्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल